Οι επιχειρήσεις στην Κύπρο αντιμετωπίζουν την προθεσμία της 31ης Ιουλίου για την υποβολή των συμβάσεων εργασίας

Οι εταιρείες στην Κύπρο οφείλουν να υποβάλουν τους όρους απασχόλησης του προσωπικού τους στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων έως την Παρασκευή 31 Ιουλίου 2026. Η υποχρέωση αυτή απορρέει από τον περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας Νόμο του 2023, ο οποίος διασφαλίζει ότι όλοι οι εργαζόμενοι ενημερώνονται εγγράφως ή ηλεκτρονικά για τους ουσιώδεις όρους της σύμβασής τους.

Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων αναφέρει ικανοποιητική ανταπόκριση από τους εργοδότες, ενώ σημειώνεται αυξημένη ροή ηλεκτρονικών μηνυμάτων ενόψει της λήξης της προθεσμίας. Η εν λόγω διαδικασία είναι ανεξάρτητη από την καταχώριση στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» και το Υπουργείο Εργασίας διευκρίνισε ότι τα αρχεία πρέπει να αποστέλλονται απευθείας στο τμήμα μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Η μη συμμόρφωση με αυτή τη νομική υποχρέωση ενδέχεται να επιφέρει κυρώσεις. Οι αρχές έχουν προειδοποιήσει ότι οι επιχειρήσεις που δεν τηρήσουν την προθεσμία ενδέχεται να αντιμετωπίσουν ποινικές διώξεις. Η πρωτοβουλία στοχεύει στη διαφάνεια των εργασιακών σχέσεων και στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ενώ έχουν δοθεί μικρές παρατάσεις σε ορισμένες επαρχίες για τη διευκόλυνση της συμμόρφωσης.