Η κυβέρνηση της Κύπρου ξεκινά σημαντική μεταρρύθμιση στο σύστημα προσλήψεων στη δημόσια υπηρεσία

Η κυβέρνηση της Κύπρου εισήγαγε μια δέσμη νομοσχεδίων με στόχο τη μεταρρύθμιση του υφιστάμενου, αναποτελεσματικού συστήματος προσλήψεων στη δημόσια υπηρεσία. Στις 7 Σεπτεμβρίου 2026, η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών άρχισε να εξετάζει τρία κυβερνητικά νομοσχέδια που αποσκοπούν στον εξορθολογισμό των προσλήψεων, καθώς οι τρέχουσες διαδικασίες απαιτούν έως και δύο χρόνια για την κάλυψη μιας θέσης. Μια βασική αλλαγή περιλαμβάνει τη μεταφορά της εξουσίας λήψης αποφάσεων για τους καταλόγους κενών θέσεων από τη Βουλή των Αντιπροσώπων στο Υπουργικό Συμβούλιο, καταργώντας το σημερινό σύστημα που απαιτεί κοινοβουλευτική έγκριση τεσσάρων μηνών.

Παρόλο που η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) υποστηρίζει τις μεταρρυθμίσεις, ο Πρόεδρος της ΕΔΥ, Γιώργος Παπαγεωργίου, προειδοποίησε ότι η εφαρμογή τους από τις αρχές του 2027 είναι εξαιρετικά απίθανη. Οι ειδικοί εκτιμούν ότι η ανάπτυξη του απαραίτητου λογισμικού για το νέο μοντέλο θα απαιτήσει μια μεταβατική περίοδο τουλάχιστον πέντε έως έξι μηνών. Επιπλέον, η επερχόμενη αλλαγή στη διοίκηση της ΕΔΥ στα μέσα του 2027 προσθέτει αβεβαιότητα στο χρονοδιάγραμμα. Παρά την κυβερνητική επιδίωξη για ταχεία εκσυγχρονισμό προς αντιμετώπιση της υποστελέχωσης, οι εμπλεκόμενοι τονίζουν ότι η πρόταση απαιτεί σημαντική τεχνική προετοιμασία.