Η κυβέρνηση της Κύπρου δρομολογεί μεταρρύθμιση στις προσλήψεις του δημόσιου τομέα

Η κυβέρνηση της Κύπρου υπέβαλε στη Βουλή των Αντιπροσώπων δέσμη τριών νομοσχεδίων με στόχο την αναδιοργάνωση της διαδικασίας προσλήψεων στον δημόσιο τομέα. Το υφιστάμενο σύστημα δέχεται έντονη κριτική για την αναποτελεσματικότητά του, καθώς η πλήρωση μιας θέσης μπορεί να διαρκέσει έως και δύο χρόνια. Οι προτεινόμενες μεταρρυθμίσεις επιδιώκουν τον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών, μεταφέροντας την εξουσία λήψης τελικών αποφάσεων από τη Βουλή στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Κατά τη διάρκεια συζήτησης στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών, ο πρόεδρος της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), Γιώργος Παπαγεωργίου, εξέφρασε την υποστήριξή του, προειδοποιώντας όμως ότι η υλοποίηση είναι περίπλοκη. Επισήμανε ότι απαιτείται μεταβατική περίοδος 5-6 μηνών για την ανάπτυξη λογισμικού και τη διευθέτηση ζητημάτων που αφορούν τη λήξη της θητείας της ΕΔΥ τον Ιούλιο του 2027. Αν και ο κυβερνητικός στόχος είναι το 2027, οι αξιωματούχοι εκτιμούν ότι η εφαρμογή στα μέσα του έτους είναι πιο ρεαλιστική.

Το νομοθετικό πακέτο περιλαμβάνει τον νόμο περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία του 2026, τον τροποποιητικό νόμο περί Δημόσιας Υπηρεσίας και προσωρινές διατάξεις για την αναστολή των γενικών εξετάσεων κατά το τελευταίο εξάμηνο του 2026. Οι κοινοβουλευτικές συζητήσεις για τα άρθρα των νομοσχεδίων θα συνεχιστούν την ερχόμενη Δευτέρα.