Νέες νομοθετικές προτάσεις για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας στην Κύπρο

Το κυπριακό Κοινοβούλιο επανεξετάζει αναθεωρημένο νομοσχέδιο για τη μεταρρύθμιση των συστημάτων προσλήψεων και προαγωγών στη δημόσια υπηρεσία. Οι προτεινόμενες αλλαγές στη διαδικασία προσλήψεων περιλαμβάνουν την αναπροσαρμογή της βαρύτητας της αξιολόγησης από προϊσταμένους, διευκρινίσεις για τις γραπτές εξετάσεις και τον καθορισμό μιας διαδικασίας 18 σταδίων για την πλήρωση θέσεων. Η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) ανέφερε ότι η τεχνική υλοποίηση των αλλαγών θα απαιτήσει πέντε έως έξι μήνες για την αναβάθμιση του λογισμικού.

Παράλληλα, εξετάζονται οι πολιτικές προαγωγών. Μετά τη μεταρρύθμιση του 2022, οι διατμηματικές προαγωγές επέτρεψαν σε υπαλλήλους να διεκδικούν ανώτερες κλίμακες, όπως η Α13, σε διαφορετικά υπουργεία. Ωστόσο, ζητήματα εξειδίκευσης οδήγησαν στον αποκλεισμό 12 τμημάτων, ενώ συζητείται η εξαίρεση επιπλέον 13 τμημάτων. Οι αξιωματούχοι τονίζουν την ανάγκη διασφάλισης της εξειδικευμένης γνώσης στις μετακινήσεις.

Οι συζητήσεις, στις οποίες συμμετέχουν το Υπουργείο Οικονομικών και η συντεχνία ΠΑΣΥΔΥ, περιλαμβάνουν και αναθεωρήσεις των μισθολογικών κλιμάκων. Οι κοινοβουλευτικές επιτροπές πρόκειται να εξετάσουν τα νομοσχέδια με στόχο τον εκσυγχρονισμό του κρατικού μηχανισμού και την ταχύτερη πλήρωση των κενών θέσεων.