Κοινοβουλευτική εξέταση του νομοσχεδίου για τις προσλήψεις στη δημόσια υπηρεσία

Η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών εξετάζει το νέο νομοσχέδιο για την αναδιάρθρωση της διαδικασίας προσλήψεων στη δημόσια υπηρεσία. Κατά τη συνεδρίαση της 14ης Σεπτεμβρίου 2026, ο Πρόεδρος της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), Γεώργιος Παπαγεωργίου, διευκρίνισε ότι ο αριθμός των ετήσιων εξετάσεων παραμένει αβέβαιος, καθώς θα εξαρτάται από την ομαδοποίηση των προκηρυσσόμενων θέσεων. Οι βουλευτές ζήτησαν επισήμως την εισαγωγή σαφών χρονοδιαγραμμάτων για την καλύτερη ενημέρωση των υποψηφίων.

Σημαντικό μέρος της συζήτησης αφορά τα κριτήρια αξιολόγησης. Η κυβερνητική πρόταση για αύξηση της βαρύτητας της αξιολόγησης από τον προϊστάμενο από 5 σε 15 μονάδες (ή πιθανώς 10) αντιμετωπίζει σκεπτικισμό από τους βουλευτές και τη συντεχνία Ισότητα. Οι επικριτές υποστηρίζουν ότι η υποκειμενική κρίση του προϊσταμένου ενδέχεται να αλλοιώσει την τελική κατάταξη, προτείνοντας μεγαλύτερη έμφαση στην επαγγελματική πείρα. Η συντεχνία εξέφρασε επίσης ανησυχίες για τις κυρώσεις σε περιπτώσεις τυπικών λαθών στις αιτήσεις, προτείνοντας μια περίοδο διόρθωσης.

Η Επιτροπή ολοκλήρωσε τη συζήτηση επί της αρχής και προχωρά στην κατ’ άρθρο εξέταση. Η συζήτηση θα συνεχιστεί την προσεχή Δευτέρα για την αντιμετώπιση των διαφωνιών και τη διαμόρφωση του πλαισίου προσλήψεων, συμπεριλαμβανομένης της πρόβλεψης για μεταβατική περίοδο το 2027.