Αβεβαιότητα για τη συχνότητα των εξετάσεων πρόσληψης στη δημόσια υπηρεσία

Στις 14 Σεπτεμβρίου 2026, η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών στην Κύπρο συζήτησε το νέο νομοσχέδιο για τις προσλήψεις στη δημόσια υπηρεσία. Κατά τη συνεδρίαση, ο Πρόεδρος της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), Γεώργιος Παπαγεωργίου, δήλωσε ότι ο ακριβής αριθμός των ετήσιων εξετάσεων παραμένει αδιευκρίνιστος υπό το νέο νομικό πλαίσιο. Εξήγησε ότι η συχνότητα των εξετάσεων θα εξαρτάται από την ομαδοποίηση των θέσεων που θα αποφασίζει η ΕΔΥ, αντί για προκαθορισμένα χρονικά διαστήματα.

Οι Βουλευτές, συμπεριλαμβανομένου του Ανδρέα Πασιουρτίδη του ΑΚΕΛ, εξέφρασαν ανησυχία για την έλλειψη σαφήνειας. Ζήτησαν επίσημα την ένταξη συγκεκριμένων χρονοδιαγραμμάτων στο νομοσχέδιο, ώστε οι υποψήφιοι να μπορούν να προγραμματίζουν τη συμμετοχή τους. Σήμερα, οι προσλήψεις βασίζονται σε τρεις γενικές εξετάσεις (κλίμακες Α2-5-7, Α8-10-11 και Α9-11-12) και σε επιμέρους εξετάσεις από συμβουλευτικές επιτροπές.

Οι αρχές αναμένεται πλέον να καταρτίσουν έναν σαφή οδικό χάρτη για να διασφαλιστεί η διαφάνεια. Η Βουλή συνεχίζει να ελέγχει τη βιωσιμότητα και την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών, υπογραμμίζοντας ότι η έλλειψη χρονοδιαγράμματος δυσχεραίνει τον προγραμματισμό των υποψηφίων.