Τα ευρωπαϊκά συνδικάτα απαιτούν δεσμευτική νομοθεσία για την Πράξη για τις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας

Η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ETUC) ολοκλήρωσε επίσημα τη συμμετοχή της στο δεύτερο στάδιο της διαβούλευσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σχετικά με την προτεινόμενη Πράξη για τις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας. Εκφράζοντας δυσαρέσκεια για τις μη δεσμευτικές κατευθυντήριες γραμμές, η οργάνωση καλεί την Ευρωπαϊκή Ένωση να υιοθετήσει συγκεκριμένη, νομικά δεσμευτική νομοθεσία για την αντιμετώπιση των εξελισσόμενων προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι σε ολόκληρη την ήπειρο.

Η πρόταση της ETUC περιγράφει αρκετούς κρίσιμους τομείς που απαιτούν ρυθμιστική εποπτεία, συμπεριλαμβανομένης της ρύθμισης της τεχνητής νοημοσύνης και της αλγοριθμικής διαχείρισης στον χώρο εργασίας, καθώς και της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων στις αλυσίδες υπεργολαβιών. Επιπλέον, το συνδικάτο δίνει έμφαση στην ανάγκη για αυστηρότερα πρότυπα υγείας και ασφάλειας—εστιάζοντας ειδικά στους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους—και τη νομική κατοχύρωση του δικαιώματος αποσύνδεσης. Τα αιτήματα καλύπτουν επίσης την ανάγκη για πλαίσια συλλογικών διαπραγματεύσεων και δομημένη υποστήριξη για μια δίκαιη μετάβαση προς την πράσινη και ψηφιακή οικονομία. Η ETUC υποστηρίζει ότι, παρόλο που η Επιτροπή έχει εντοπίσει ορθά αυτές τις προκλήσεις, μόνο η υποχρεωτική νομοθεσία μπορεί να προσφέρει την απαραίτητη προστασία για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας.