Η παγκόσμια έρευνα της PwC αναδεικνύει το διευρυνόμενο χάσμα δεξιοτήτων στην τεχνητή νοημοσύνη

Η παγκόσμια έρευνα της PwC «Global Workforce Hopes and Fears Survey 2026», στην οποία συμμετείχαν σχεδόν 50.000 εργαζόμενοι από 48 χώρες, αποκαλύπτει ένα διευρυνόμενο χάσμα δεξιοτήτων καθώς η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης επιταχύνεται. Παρόλο που το 64% των εργαζομένων ανέφερε ότι χρησιμοποίησε τεχνητή νοημοσύνη τους τελευταίους 12 μήνες, έναντι 54% το 2025, η πρόσβαση στην απαραίτητη εκπαίδευση έχει μειωθεί, πέφτοντας από το 59% στο 51% κατά την ίδια περίοδο.

Σημαντικό προβληματισμό προκαλεί η ομάδα που η PwC αποκαλεί «Engine Room», η οποία αποτελεί το 56% του εργατικού δυναμικού. Αυτοί οι εργαζόμενοι, που διαθέτουν γενικές δεξιότητες, βρίσκονται ακόμη σε πρώιμο στάδιο ενσωμάτωσης της τεχνητής νοημοσύνης. Είναι χαρακτηριστικό ότι μόνο δύο στους πέντε εργαζόμενους αυτής της ομάδας θεωρούν ότι έχουν επαρκή πρόσβαση σε ουσιαστικές ευκαιρίες ανάπτυξης και κατάρτισης. Αυτή η ανισότητα επιτείνει τις πιέσεις που προκαλούνται από το αυξανόμενο κόστος ζωής και τον αυξημένο φόρτο εργασίας.

Τα ευρήματα αναδεικνύουν μια πορεία προς ένα εργατικό δυναμικό δύο ταχυτήτων, όπου η έλλειψη θεσμικής υποστήριξης στην επανεκπαίδευση αφήνει την πλειοψηφία των εργαζομένων σε κίνδυνο να μείνει πίσω. Καθώς οι οργανωτικές αλλαγές εξελίσσονται ραγδαία, η αποσύνδεση μεταξύ της εφαρμογής της τεχνητής νοημοσύνης και της ανάπτυξης του ανθρώπινου κεφαλαίου παραμένει μια βασική πρόκληση για τις παγκόσμιες αγορές εργασίας.