Η Microsoft ανακοινώνει νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για τους εργαζομένους της

Η Microsoft ανακοίνωσε ένα νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που αφορά περίπου 60.000 εργαζομένους στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο. Η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Έιμι Κόλμαν, περιέγραψε την πρωτοβουλία ως έναν τρόπο προσαρμογής του εργατικού δυναμικού στις εξελισσόμενες ανάγκες της εταιρείας, αν και η ανακοίνωση δεν ανέφερε ρητά τη στρατηγική στροφή του ομίλου προς την τεχνητή νοημοσύνη.

Η προσφορά απευθύνεται σε εργαζόμενους έως και τη βαθμίδα του αντιπροέδρου, εξαιρώντας συγκεκριμένους ρόλους στα κέντρα δεδομένων, τις πωλήσεις και το μάρκετινγκ. Όσοι αποχωρήσουν θα λάβουν αποζημιώσεις αντίστοιχες με εκείνες μιας συμβατικής απόλυσης. Στα τέλη Ιουνίου, η Microsoft απασχολούσε 223.000 άτομα. Η κίνηση αυτή έπεται ενός προηγούμενου προγράμματος εθελούσιας αποχώρησης που ξεκίνησε τον Απρίλιο και αφορούσε 8.750 εργαζόμενους στις ΗΠΑ.

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων μειώθηκε κατά 5.000 άτομα μέσα στο τελευταίο έτος, για πρώτη φορά από το 2016. Παράλληλα, η εταιρεία έχει διαθέσει 41 δισεκατομμύρια δολάρια για επενδύσεις. Αν και το πρόγραμμα είναι ευρύ, η διοίκηση αναμένει πολύ μικρότερη συμμετοχή σε σχέση με προηγούμενες αναδιαρθρώσεις.