Правительство Кипра инициирует реформу системы найма на государственную службу

Правительство Кипра выступило с законодательной инициативой по реформированию процесса найма на государственную службу, который в настоящее время подвергается критике за неэффективность и длительность. Палата представителей приступила к рассмотрению пакета из трех правительственных законопроектов, призванных заменить существующую систему, при которой заполнение вакансии может занимать до двух лет. Новая модель направлена на создание более рационального подхода, начиная с 2027 года.

Согласно действующим правилам, срок действия сертификатов об успешной сдаче государственных экзаменов ограничен одним годом, что вынуждает кандидатов участвовать в бесконечном цикле переэкзаменовок и ожиданий. Нынешний процесс курируется Комиссией по делам государственной службы и распространяется на ненаучные должности (шкала A7) и научные позиции (шкала A8). Предлагаемые изменения направлены на решение проблемы нехватки кадров в государственных ведомствах, усугубляемой затянутыми административными процедурами.

Парламентские комитеты начали обсуждение законопроектов в начале сентября 2026 года. Цель правительства — оптимизировать наем сотрудников для обеспечения эффективного функционирования госсектора, положив конец административным барьерам. Ожидается, что текущие законодательные дебаты определят окончательные рамки реализации реформы в следующем году.