Новые законодательные предложения по реформе государственной службы на Кипре

Парламент Кипра рассматривает пересмотренный законопроект, направленный на реформирование систем найма и продвижения по службе на государственной службе. Предлагаемые изменения включают корректировку весовых коэффициентов оценок руководителей, уточнение правил проведения письменных экзаменов и установление 18-этапного процесса заполнения вакансий. Комиссия по делам государственной службы (PSC) заявила, что для технической реализации этих изменений потребуется от пяти до шести месяцев на обновление программного обеспечения.

Одновременно обсуждаются политики межведомственных продвижений. После реформы 2022 года сотрудники получили право претендовать на повышение в других министерствах на должности уровня A13 и выше. Однако из-за опасений по поводу отсутствия профильной квалификации 12 ведомств были исключены из этих правил, и сейчас обсуждается исключение еще 13 подразделений. Официальные лица подчеркивают необходимость соответствия навыков сотрудников специфике работы ведомств.

Переговоры, в которых участвуют Министерство финансов и профсоюз ПАСИДИ, также касаются пересмотра сетки заработной платы. Парламентские комитеты планируют рассмотреть эти законопроекты, чтобы обеспечить их принятие, с целью модернизации государственного аппарата и ускорения заполнения вакантных должностей.