Рынок труда на Кипре 2026: чего хотят соискатели

Отчет Ergodotisi Job Seekers Pulse 2026 показывает, что почти 89% занятых специалистов на Кипре готовы рассматривать новые предложения о работе, что значительно расширяет кадровый резерв. Опрос более 1000 респондентов выявил, что конкурентная заработная плата является главным мотиватором, причем 78,3% кандидатов склонны отказываться от подачи заявки, если в вакансии не указан уровень дохода. Для привлечения талантов работодателям рекомендуется делать акцент на карьерном росте, балансе между работой и личной жизнью, а также на прозрачности бренда.