Низкое представительство женщин с интеллектуальными нарушениями на руководящих постах
Изображение создано ИИ
Сводка ИИ Источники: 2

Низкое представительство женщин с интеллектуальными нарушениями на руководящих постах

30 сентября 2026 года Комитет по защите лиц с интеллектуальными нарушениями (EPANA) на Кипре обратил внимание на сохраняющуюся проблему низкого представительства женщин с ограниченными интеллектуальными возможностями на руководящих и представительных постах. Несмотря на их активное участие в группах самоадвокации, их роль в принятии решений остается крайне ограниченной.

Эти выводы были представлены после международной онлайн-встречи, организованной 22 сентября организацией Inclusion Europe в рамках инициативы «Услышьте наши голоса» (Hear Our Voices), посвященной теме «Женщины в самоадвокации». В обсуждении приняли участие представители из разных стран Европы и группы, поддерживаемые EPANA на Кипре. В рамках подготовки к этой дискуссии EPANA провела две предварительные встречи на Кипре, на которых женщины сформулировали свои взгляды и трудности, связанные с принятием лидерских функций.

В ходе телеконференции были представлены истории успеха пяти женщин из Франции, Нидерландов, Шотландии, Швеции и Испании, которые уже заняли руководящие посты. EPANA подчеркивает острую необходимость расширения прав и возможностей этих женщин для обеспечения их полноценного участия в процессах принятия решений на институциональном уровне.

Первоисточники