Европейские профсоюзы требуют принятия обязательного законодательства о качестве рабочих мест

Европейская конфедерация профсоюзов (ETUC) официально завершила участие во втором этапе консультаций Европейской комиссии относительно предлагаемого Акта о качестве рабочих мест. Выразив недовольство необязательными руководящими принципами, организация призывает Европейский союз внедрить конкретное, юридически обязательное законодательство для решения проблем, с которыми сталкиваются работники по всему континенту.

Предложение ETUC охватывает несколько критически важных областей, требующих нормативного регулирования, включая использование искусственного интеллекта и алгоритмического управления на рабочем месте, а также защиту прав трудящихся в цепочках субподряда. Кроме того, профсоюз настаивает на необходимости ужесточения стандартов охраны труда и техники безопасности, уделяя особое внимание психосоциальным рискам, а также закреплению на законодательном уровне права на отключение от рабочих коммуникаций. Эти требования также включают создание основ для коллективных переговоров и структурированную поддержку справедливого перехода к зеленой и цифровой экономике. В ETUC подчеркивают, что, хотя Комиссия верно определила эти вызовы, только обязательное законодательство может обеспечить эффективную защиту, необходимую для реального улучшения условий жизни и труда работников.