Вопросы к системе аттестации госслужащих на Кипре

9 октября 2026 года Комиссия по делам государственной службы (PSC) Кипра представила ежегодный отчет за 2025 год, согласно которому средняя оценка эффективности госслужащих достигла 9,12 из 10. Отчет, переданный президенту Никосу Христодулидису, указывает на тревожную тенденцию постоянного роста оценок с момента проведения реформы 2023 года, что напоминает прошлую практику выставления «отличных» оценок почти всем сотрудникам.

Председатель PSC Георгиос Папагеоргиу назвал результаты оценки неутешительными, указав на возможную недобросовестность руководителей при составлении аттестаций. В то же время реформа позволила продвигать сотрудников на основе достижений, а не выслуги лет: Папагеоргиу отметил, что 70% межведомственных повышений в 2025 году были основаны на личных заслугах. Генеральный аудитор Андреас Папаконстантину призвал к проведению официального расследования причин высоких показателей, подчеркнув, что данные цифры свидетельствуют о глубокой системной проблеме.

Хотя комиссия продолжает справляться с возросшей рабочей нагрузкой и новыми процедурами аттестации, тенденция к завышению баллов ставит под сомнение эффективность реформы. В будущем ожидается детальное изучение практики оценки персонала для обеспечения ее объективности и связи с реальной производительностью труда.