Система оценки государственных служащих на Кипре столкнулась с серьезными сбоями

Комиссия по делам государственной службы (PSC) Кипра опубликовала годовой отчет за 2025 год, выявивший серьезные сбои в системе оценки эффективности госслужащих, внедренной в 2023 году. Несмотря на реформы, средний балл государственных служащих вырос до 9,12 из 10 по сравнению с 8,74 в 2023 году и 9,01 в 2024 году. Комиссия предупреждает, что эта тенденция свидетельствует о возврате к прошлым порочным практикам, когда почти все сотрудники получали оценку «отлично» независимо от реальных результатов.

Лишь пять министерств и ведомств строго соблюдали правила оценки в 2025 году. В отчете отмечается неэффективность подготовки оценщиков, в связи с чем PSC рекомендует повторно провести обучение и рассматривает возможность применения санкций к тем, кто не соблюдает установленные стандарты. Также были выявлены случаи предвзятости, когда руководители применяли разные критерии к одним и тем же сотрудникам при рассмотрении их кандидатур на повышение.

Спустя три года после начала реформы PSC выразила серьезную обеспокоенность тем, что прошлогодние предупреждения, направленные генеральным директорам и руководителям департаментов, были проигнорированы. Оценка является критически важным фактором для продвижения по службе наряду с опытом и квалификацией. Комиссия настаивает на срочных мерах по восстановлению честности системы оценивания.