Microsoft объявляет о новой программе добровольного ухода для сотрудников

Компания Microsoft объявила о запуске новой программы добровольного ухода для примерно 60 000 сотрудников в США, Канаде, Индии и Великобритании. Директор по персоналу Эми Коулман охарактеризовала эту инициативу как способ адаптации рабочей силы к меняющимся операционным потребностям, хотя в официальном сообщении не упоминается прямая связь с переориентацией стратегии компании на искусственный интеллект.

Предложение распространяется на сотрудников вплоть до уровня вице-президента, за исключением некоторых должностей в центрах обработки данных, отделах продаж и маркетинга. Уходящие сотрудники получат компенсации, аналогичные условиям стандартного расторжения контракта. На конец июня штат Microsoft составлял 223 000 человек. Данная мера следует за апрельской программой добровольного ухода, которая была предложена 8 750 работникам в США.

Согласно годовому отчету, за последний год общая численность персонала сократилась на 5 000 человек, что стало первым подобным снижением с 2016 года. Одновременно компания направила 41 миллиард долларов на инвестиции. Несмотря на масштаб предложения, руководство ожидает значительно меньший уровень участия сотрудников по сравнению с предыдущими раундами реструктуризации.