Отчет о глобальном рынке труда подчеркивает гендерный дисбаланс в управлении

Новый отчет Международной организации труда (МОТ), опубликованный 3 ноября 2026 года, показывает, что женщины занимают лишь 30,5% руководящих должностей в мире. Данные, собранные на основе опроса тысяч предприятий в 99 странах, указывают на медленные темпы прогресса: показатель вырос с 24% за последние три десятилетия, несмотря на значительные достижения женщин в области образования.

Чжэ Хи Чанг, старший эксперт МОТ по трудовым отношениям, заявил на пресс-конференции в Женеве, что на рынке труда наблюдается «критический дисбаланс». Несмотря на определенные успехи, потенциал женщин по-прежнему используется не в полной мере. В отчете также отмечены тревожные признаки сокращения программ поддержки, таких как отпуск по беременности и родам.

Для устранения этих структурных барьеров МОТ выпустила рекомендации для частного сектора по ускорению реализации инициатив в области равенства. В отчете подчеркивается, что, помимо социальной справедливости, существуют веские экономические аргументы в пользу привлечения женщин на руководящие посты для обеспечения долгосрочной продуктивности рабочей силы.