Кипрские работодатели сообщают о несоответствии навыков в национальном исследовании

Первое национальное исследование работодателей (CYEmployers), проведенное PwC Cyprus в сотрудничестве с Департаментом высшего образования Министерства образования, было опубликовано 9 ноября 2026 года. Исследование, в ходе которого данные собирались с 24 мая 2024 года по 10 января 2025 года, выявляет парадокс на рынке труда Кипра: в то время как многих выпускников нанимают на должности ниже их квалификации, работодатели одновременно испытывают трудности с заполнением вакансий из-за нехватки специфических навыков.

Выводы основаны на 1395 действительных ответах частного сектора, отобранных из целевой совокупности 29 567 организаций, и 221 ответе высокопоставленных чиновников государственного сектора. В частном секторе 71% компаний сообщили о трудностях с заполнением вакансий. Кроме того, 34% частных работодателей и 58% представителей государственного сектора подтвердили факт найма выпускников университетов на должности, которые формально не требуют высшего образования, что указывает на несоответствие между уровнем образования и реальными требованиями к работе.

Это исследование, проведенное по заказу Министерства образования, подчеркивает обеспокоенность по поводу ограниченной привлекательности некоторых профессий и неэффективного использования навыков рабочей силы. Данные были взвешены, чтобы отразить общую ситуацию на рынке труда, предоставив подробный обзор текущих структурных проблем.