Bank of Cyprus объявляет о программе добровольного увольнения небольшого масштаба

Bank of Cyprus запустила новую программу добровольного увольнения для не более чем 40 сотрудников, продолжая практику ограниченных сокращений после завершения аналогичного плана в 2025 году, в рамках которого ушли 110 человек при затратах в 19 миллионов евро. Период приема заявок открыт со 2 июня 2026 года по 19 июня 2026 года. В программе могут участвовать сотрудники, проработавшие в группе не менее 25 лет или достигшие 55-летнего возраста. Компенсации до 200 000 евро не облагаются налогом, а суммы свыше этого предела облагаются налогом в размере 20% согласно новой налоговой реформе. Также применяется взнос в систему здравоохранения Gesy в размере 2,65%. Сотрудники в возрасте 60 лет и старше получают дополнительную надбавку к компенсации в размере 10% и сохраняют медицинскую и страховую защиту до пенсионного возраста. Генеральный директор Паникос Николау подтвердил, что период массовых увольнений завершен, а расходы на персонал в первом квартале 2026 года выросли на 4% из-за повышения заработной платы.