Νέες οδηγίες για τον υπολογισμό της γονικής άδειας και των αδειών άνευ απολαβών

Το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού της Κύπρου εξέδωσε εγκύκλιο διευκρινίζοντας ότι τα Σαββατοκύριακα και οι δημόσιες αργίες προσμετρώνται ως απουσία χωρίς απολαβές, εάν ο υπάλληλος δεν επιστρέψει στην εργασία του την αμέσως επόμενη εργάσιμη ημέρα. Σύμφωνα με τους κανόνες, για εργαζόμενους με πενθήμερη απασχόληση, οποιαδήποτε γονική άδεια που καλύπτει Σαββατοκύριακα ή αργίες απαιτεί την καταγραφή αυτών των ημερών ως άδεια άνευ απολαβών. Παρόλο που η γονική άδεια αφαιρείται μόνο για τις εργάσιμες ημέρες, η συνολική περίοδος απουσίας περιλαμβάνει τις μη εργάσιμες ημέρες εάν η άδεια δεν ολοκληρώνεται αμέσως πριν την επιστροφή στην εργασία. Οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων καταβάλλουν επίδομα που καλύπτει τα Σάββατα και τις δημόσιες αργίες που δεν συμπίπτουν με Κυριακή. Το μέγιστο όριο γονικής άδειας είναι 18 εβδομάδες ανά παιδί για κάθε γονέα, η οποία είναι προσωπική και μη μεταβιβάσιμη, με εξαίρεση δύο εβδομάδες που μπορούν να μεταφερθούν. Το δικαίωμα αυξάνεται στις 20 εβδομάδες για γονείς παιδιών με αναπηρία και στις 23 εβδομάδες για χήρους, μονογονείς ή περιπτώσεις όπου ο ένας γονέας δεν έχει την ευθύνη του παιδιού.