Новые правила расчета отпуска по уходу за ребенком и неоплачиваемых отпусков

Департамент государственного управления и персонала Кипра выпустил циркуляр, разъясняющий, что выходные и праздничные дни засчитываются как неоплачиваемый отпуск, если сотрудник не выходит на работу в следующий рабочий день. Согласно новым правилам для пятидневной рабочей недели, любой отпуск по уходу за ребенком, охватывающий выходные или праздники, требует учета этих дней как неоплачиваемого отсутствия. Хотя вычет из общего лимита отпуска производится только за рабочие дни, общая продолжительность отсутствия включает нерабочие дни, если отпуск не заканчивается непосредственно перед возвращением на работу. Службы социального страхования выплачивают пособие, покрывающее субботы и праздничные дни, не выпадающие на воскресенье. Стандартный максимальный лимит отпуска составляет 18 недель на каждого ребенка для обоих родителей; отпуск является персональным и непередаваемым, однако до двух недель может быть передано между родителями. Лимит увеличивается до 20 недель для родителей детей с инвалидностью и до 23 недель для овдовевших родителей, родителей-одиночек или в случаях, когда один из родителей лишен родительских прав или не признал ребенка.