Центральный банк Кипра обновил систему управления и правила предотвращения конфликта интересов

Центральный банк Кипра опубликовал обзор своей системы корпоративного управления, регламентирующий принятие решений и правила предотвращения конфликта интересов. Управляющий, назначаемый президентом республики на пятилетний возобновляемый срок, возглавляет Совет директоров, орган санации и исполнительный комитет. В состав совета входят управляющий, заместитель управляющего, два исполнительных и пять неисполнительных консультантов. Сотрудники и члены совета обязаны декларировать любые реальные или потенциальные конфликты между личными интересами и должностными обязанностями. Банк внедрил процедуры регистрации и минимизации таких конфликтов, вплоть до отстранения от выполнения конкретных задач. Также для сотрудников, осуществляющих надзор, предусмотрен «период охлаждения» продолжительностью шесть месяцев после ухода из банка, прежде чем они смогут занять должности в поднадзорных организациях. Данные меры направлены на повышение прозрачности, подотчетности и общественного доверия к институту.