Η Επίτροπος Διοικήσεως εκδίδει οδηγίες κατά των διακρίσεων λόγω φύλου στις συνεντεύξεις εργασίας

Η Επίτροπος Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Μαρία Στυλιανού-Λοττίδη, εξέδωσε επίσημη τοποθέτηση τονίζοντας ότι οι συνεντεύξεις εργασίας πρέπει να διενεργούνται με αντικειμενικά και ουδέτερα κριτήρια. Η παρέμβαση ακολούθησε καταγγελίες γυναικών σχετικά με ερωτήσεις για την οικογενειακή τους κατάσταση και τη μητρότητα. Σε μία περίπτωση στο Γυμνάσιο Ζακακίου, υποψήφια για θέση Σχολικού Συνεργάτη ερωτήθηκε αν έχει παιδιά για να αξιολογηθεί η ικανότητά της να πειθαρχεί μαθητές. Το Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας προχώρησε σε υποδείξεις ώστε τέτοιου είδους ερωτήσεις να μην περιλαμβάνονται σε μελλοντικές αξιολογήσεις. Μια δεύτερη καταγγελία αφορούσε τον ιδιωτικό τομέα, όπου διευθυντής εταιρείας ρώτησε υποψήφια αν είναι παντρεμένη. Η Επίτροπος υπογραμμίζει ότι οι προσωπικές αυτές ερωτήσεις δεν συνδέονται με τα καθήκοντα της θέσης και εγείρουν ζητήματα διακρίσεων λόγω φύλου.