Апелляционный суд Кипра подтвердил решение по делу о незаконном увольнении работника за сон на рабочем месте

Апелляционный суд Кипра единогласно отклонил апелляцию компании и оставил в силе решение суда по трудовым спорам о незаконном увольнении сотрудника в 2016 году. Работодатель утверждал, что техник был уволен за грубое нарушение дисциплины после того, как его обнаружили спящим в лаборатории. Работник опроверг эти обвинения, заявив, что искал на компьютере техническую схему для ремонта оборудования, так как инструкция отсутствовала. Суд постановил, что компания не смогла доказать свои обвинения, так как не перекрестно допросила сотрудника в ходе первого разбирательства. Суд также отметил, что разумный работодатель должен был выяснить, было ли нарушение преднамеренным и нанесло ли оно ущерб бизнесу. Суд также отклонил аргументы компании о «прошлых дисциплинарных взысканиях», сочтя старое увольнение юридически ничтожным, что обеспечило непрерывность стажа. Компанию обязали выплатить 5 607,54 евро в качестве компенсации за 18 недель, 2 492,24 евро вместо уведомления об увольнении, проценты и 1 700 евро судебных издержек, при этом общая сумма превысила 8 000 евро.